2026年8月10日更新

【クラウド事業部マネージャー】大崎【正社員/未経験可】

JR山手線大崎駅

JR埼京線大崎駅

JR湘南新宿ライン大崎駅

りんかい線大崎駅

正社員
上場企業
大手企業
管理職・マネージャー
年収600万円以上
未経験歓迎
駅から徒歩5分以内

【クラウド事業部マネージャー求人】品川区でメンバーマネジメントや組織管理の経験を活かす！年間休日125日・土日祝休み｜IT業界未経験OK！10～15名規模のチームを牽引するポジションで進む正社員募集！

東京都で腰を据えて活躍できる正社員求人です。
年間休日125日の安定した環境で、チームマネジメントや組織運営を担うグループ長候補を募集。IT業界未経験からでも安心して管理スキルを磨ける求人です。

勤務先

コムチュア株式会社本社

職種

PM・PL・管理職その他専門職

雇用形態

正社員

仕事内容

【クラウド事業を支える新グループのマネジメント】
世界的なシェアを持つクラウドサービス（Salesforceなど）の導入・活用を推進する部門において、次期グループ長候補として10名～15名規模のチームマネジメントをお任せします。

若手から中堅、リーダクラスまでの幅広いメンバーの指導やキャリア支援をはじめ、本部の戦略に沿ったビジネス拡大に向け、新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化などを幅広く担っていただくポジションです。

【未経験からでも安心の丁寧なサポートとステップアップ】
入社後はまず、現グループ長（課長職）とともに業務を行い、メンバーのマネジメント手法や社内の各種手続きなど、組織運営の基礎からじっくりと学んでいただきます。

IT業界未経験の方であれば、まずは案件に付随する事務手続き等を通じて、システム開発案件の契約の流れや業界の基礎知識をインプットすることからスタート。その後、案件の管理やメンバーのプロジェクト支援へと段階的にステップアップしていけるため安心です。

IT業界での管理経験がある方であれば、これまでの知見を活かしてプロジェクトの支援や各種ドキュメントのレビュー、案件管理などを早期から幅広くお任せします。

【若手や女性も幅広く活躍する活気ある組織体制】
部門全体で100名以上の技術者が在籍しており、平均年齢は30代前半と非常に活気のある若い組織です。

女性比率も約20％と高く、プロジェクトマネージャー（PM）として第一線で活躍しているメンバーも多数在籍しています。最新のIT技術やクラウド環境に日常的に触れながら、チームを育成し組織の力を底上げしていく、やりがいに満ちた環境です。

単に既存の組織を維持するのではなく、拡大を続ける企業の「成長の当事者」として、自身のマネジメント力を存分に発揮しながら市場価値を高めていける正社員求人です。

【このポジションに向いている方】
・メンバーの成長やキャリア支援に情熱を注げる方: 20代?30代の若いメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、一人ひとりのスキルアップを温かく応援したい方
・IT業界未経験から新しいキャリアに挑戦したい方: 業界の経験がなくても、これまでに培ってきたマネジメント経験やリーダーシップを遺憾なく発揮してチームを牽引したい方
・組織の成長を自分の手で支える手応えを感じたい方: 拡大を続ける注目の事業部門で、コアメンバーとして組織の成長とともに自身の価値を高めたい方

給与

月給：390,000円～560,000円
年収：6,500,000円～9,500,000円

給与詳細

年収 6,500,000 円 - 9,500,000円

※月給：約390,000円～約560,000円（20時間みなし残業代込み/管理監督職扱い)
※上記固定残業時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する

※賞与：6月、12月の2回支給

勤務地

〒141-0032
東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F

最寄駅

JR山手線大崎駅
JR埼京線大崎駅
JR湘南新宿ライン大崎駅
りんかい線大崎駅

アクセスその他

・JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン「大崎駅」南改札口より徒歩1分

・りんかい線「大崎駅」南改札口より徒歩1分

勤務時間

9:00～17:30（標準就業時間　7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時

休日詳細

・年間休日125日
・週休2日制(土・日・祝日)
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
・年末年始（12月29日?1月3日）
・創立記念日
・年次有給休暇
・特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

研修・試用期間

入社後3か月
※労働条件の変更なし

福利厚生

・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。

・資格取得奨励金制度
IPA（情報処理推進機構）、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金（奨励金）支給があります。

・オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。

・バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

車通勤

不可

通勤備考

・JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン「大崎駅」南改札口より徒歩1分
・りんかい線「大崎駅」南改札口より徒歩1分

応募条件

【必須となる経験・スキル】：
・業種や業界を問わず、部長職や課長職などのラインマネージャーとして、複数名のメンバーマネジメントや組織管理を行ってきた実務経験をお持ちの方

【以下の経験や知識も活かせます！】：
・IT業界での実務経験、またはシステム開発プロジェクトなどの進行管理や支援に関わった経験
・メンバーの成長を応援したり、周りの意見を汲み取りながらチームを円滑にまとめ上げた経験
・営業的な視点での顧客折衝や、新規開拓・既存顧客との関係強化などに携わった経験

【学歴】
大卒以上

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