2026年8月12日更新
【人事労務】虎ノ門ヒルズ駅【正社員/リモート可/プライム】

JR東海道本線(東京~熱海)新橋駅

JR山手線新橋駅

JR横須賀線新橋駅

JR京浜東北線新橋駅

東京メトロ銀座線新橋駅

東京メトロ銀座線虎ノ門駅

都営浅草線新橋駅

都営三田線御成門駅

都営三田線内幸町駅

  • 正社員
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 年収600万円以上
  • 完全週休二日制
  • 在宅・リモート勤務
オープン株式会社の正社員 人事・採用・労務の求人情報イメージ1

【人事労務求人】港区で人事労務の実務経験や労働法の知識を活かす!週1回リモートワーク可!|東証プライム上場のDX推進IT企業で制度設計や人材開発から労務ガバナンスまで担うで進む正社員募集!

東京で東証プライム上場IT企業の人事労務・人事企画を募集する正社員求人です。
週1回リモートワーク対応。守りの労務から攻めの人事企画・人材開発まで横断し、事業成長を支えるパートナーとして活躍できる環境です。
勤務先
オープングループ株式会社 オープン株式会社
職種
人事・採用・労務
雇用形態
正社員
仕事内容
人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。

・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化
・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応
・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進
・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行
・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 など

※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します

【このポジションに向いている方】
・東京の東証プライム上場企業にて、経営層や部門責任者と対等に要件整理を行い、事業成長を実現するHR領域のパートナーとして主体的に活躍したい方
・高いコミュニケーション力を活かして現場の声を汲み取り、課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果にコミットしていくタフなマインドをお持ちの方
・直観と科学を掛け合わせながら、人事評価データの集計・分析などの数値を基に、本質的かつ論理的な人事戦略の立案・実行に挑戦してみたい方
給与
月給:380,000円~680,000円
年収:5,010,000円~9,160,000円
給与詳細
・年収 5,010,000 円 - 9,160,000円
・月給:380,000?680,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
勤務地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
最寄駅
  • JR東海道本線(東京~熱海)新橋駅
  • JR山手線新橋駅
  • JR横須賀線新橋駅
  • JR京浜東北線新橋駅
  • 東京メトロ銀座線新橋駅
  • 東京メトロ銀座線虎ノ門駅
  • 都営浅草線新橋駅
  • 都営三田線御成門駅
  • 都営三田線内幸町駅
アクセスその他

・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約4分(A1aまたはA1出口)

・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩約7分(1番出口)

・都営三田線「御成門駅」徒歩約7分(A5出口)

・都営三田線「内幸町駅」徒歩約8分(A3出口)

・JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩約10分(烏森口)

勤務時間
・09:00~18:00
・所定労働時間:08:00(休憩時間:60分)
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり
リモート割合:30%
※リモート割合は目安上限であり個別相談
休日詳細
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇3日(7月~9月の間で任意取得)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
・創立記念日休暇(年1日)
・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等
研修・試用期間
試用期間3ヶ月
福利厚生
・各種社会保険完備
・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等
車通勤
不可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)
応募条件
【必須となる経験・スキル】:
以下のすべてを満たす経験・知識をお持ちの方
・人事・労務領域における実務経験(目安として3年以上)
・経営層や事業責任者などのステークホルダーとの要件整理や調整業務の経験
・労働基準法などの労働法や、労務管理に関する基礎的な知識
・基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPointなど)

【以下の経験や知識も活かせます!】:
・IT業界、またはスタートアップや急成長ベンチャー企業における人事労務の経験
・社会保険労務士(社労士)や、衛生管理者の資格、またはそれに準ずる専門知識
・チームメンバーや他部門と円滑に連携を取りながら、お互いに相談し協力し合える高いコミュニケーション能力

【学歴】
学歴不問
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