2026年7月31日更新
【東京】IT人材営業のマネージャー候補!リモートワーク・正社員
  • 正社員
  • 大手企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年収600万円以上
  • 完全週休二日制
  • 在宅・リモート勤務
  • スタートアップ/急成長企業
本社14Fの正社員 営業職(法人・個人) CS・ITサポート 経営企画・事業開発 キャリア相談・CAの求人情報イメージ1

【正社員求人】東京勤務!IT人材営業のマネージャー候補募集/リモートワーク導入/分業体制で営業・管理に集中できる環境/組織づくりとメンバー育成を担う事業拡大フェーズ(

東京エリアで組織づくりに携わる、IT人材営業マネージャー候補の正社員求人です。リモートワークを活用しながら、チームのKPI管理やメンバー育成、営業戦略の立案などに大きな裁量を持って挑戦できます。
勤務先
株式会社ネオキャリア 本社14F
職種
営業職(法人・個人)CS・ITサポート経営企画・事業開発キャリア相談・CA
雇用形態
正社員
仕事内容
プレイングマネージャーとして、プレイヤーとしての成果創出はもちろん、チームの成長を通じて事業拡大に貢献いただくことを期待しています。
首都圏の中小企業から大手企業をターゲットに、IT人材サービスに関する営業業務全般と、組織のマネジメント業務をお任せします。

【主な業務内容】
・若手メンバーの育成、営業同行、フォロー
・チームの目標およびKPI管理
・営業戦略の立案、推進および組織体制の構築
・IT領域を中心とした企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用業務、事前面談の実施
・クライアント企業への人材提案、就業現場への同行、就業後の定期フォロー

【営業活動や管理に集中できる環境】
事務関連の業務は、バックオフィス担当と明確に分業化されています。企業との契約書作成やスタッフの勤怠管理などの事務作業は基本的に専門スタッフが行います。

また、就業しているエンジニアへのサポートは、技術責任者(キャリア担当)、カウンセラー(メンタルケア担当)、営業の3名体制で細やかにフォローする多角的な体制を構築しています。
他社にはない手厚いサポート体制が整っているため、あなたが営業活動やマネジメント業務そのものに専念できる環境です。

【本ポジションの魅力とやりがい】
組織は小規模であり、現在はさらなる事業拡大フェーズを迎えています。若手からベテランまで幅広いスタッフが在籍していますが、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映される成長途中の組織です。
営業メンバー1人ひとりの能力を最大限に高め、組織や案件の全体を俯瞰しながらパフォーマンスを最大化していく面白さがあります。
「出来上がった組織に乗る」のではなく、自身のアイデアや取り組みが直接的に結果へつながり、新しい組織を自らの手で創り出していく手応えと成果をダイレクトに実感できる環境です。

【安心して長く働ける環境と柔軟な働き方】
勤務地は東京都内のオフィスとなりますが、リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
日々の勤務時間は9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)となっており、無理のないスケジュール管理で業務を進めていただけます。

休日は土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇を含む年間休日120日以上をしっかりと確保しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
さらに、年次有給休暇や産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇のほか、地域社会貢献を支援する特別休暇や家族の行事に合わせた特別休暇など、ライフステージの変化に寄り添うユニークな休暇制度も充実しています。

ほかにも、社内異動制度や不妊治療を支援する休職・休暇制度、家族のケアに関する短時間勤務制度なども整備されています。
交通費支給はもちろん、確定拠出年金制度や持株会、勤続報奨金制度、介護施設利用割引など、将来まで安心して働けるサポート体制が整っています。

【このポジションに向いている方】
・組織や案件の全体を俯瞰して把握し、物事を論理的に考えながら、目標達成に向けて周りを巻き込み前向きに取り組める方
・今までのやり方や固定概念に固執せず、時代の変化や新しい手法に対して柔軟にチャレンジができる方
・自らのアイデアを活かして新しい組織や仕組みを創り出していきたいという、強い当事者意識をお持ちの方
給与
月給:450,000円~670,000円
年収:5,040,000円~8,040,000円
給与詳細
・年収 540万円 - 804万円
・月給 450,000 円 - 670,000円
※上記給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
勤務地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階
勤務時間
・9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
休日詳細
・年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2024年実績:125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay(社内規定あり)
研修・試用期間
試用期間:3ヶ月
※条件の変動無し
福利厚生
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー(社内異動制度)
・チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
車通勤
不可
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
通勤備考
[アクセス]
・各線「新宿駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分
応募条件
【必須となる経験・スキル】:
以下のいずれかに該当し、組織の拡大とメンバー育成に意欲を持って取り組める方
・営業の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上/法人・個人の扱いや業界は問いません)
・何らかのマネジメント実務経験をお持ちの方(人数や業界は不問/異業界での多店舗展開ビジネスなどにおける管理・育成経験も歓迎します)

【以下の経験や知識も活かせます!】:
・人材業界、特に人材紹介や人材派遣、求人広告事業での営業経験
・IT業界、またはWeb・システム開発領域における営業・企画経験
・メンバーの営業同行やOJTなど、具体的な育成・教育に関わった経験
・チームの目標設定(KGI/KPI)や予実管理に携わった経験

【学歴】
専門卒以上
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