2026年8月10日更新
【人事】エンジニア採用担当/土日祝休

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  • 正社員
  • 年収600万円以上
  • 完全週休二日制
  • スタートアップ/急成長企業
  • 駅から徒歩5分以内
日本橋室町ビルの正社員 人事・採用・労務の求人情報イメージ1

【エンジニア採用担当】IT×HRベンチャーの人事リクルーター/CTOと連携した採用戦略の立案から実行まで/一般的なチャネルを網羅したPDCA経験/年間休日120日・土日祝休み/正社員

CTOや開発チームと連携し、エンジニアの採用戦略の立案から実行、採用広報まで担当。
全チャネルを駆使した採用PDCAを回します。
勤務先
株式会社プレックス 日本橋室町ビル
職種
人事・採用・労務
雇用形態
正社員
仕事内容
【概要】
CTOをはじめとする開発チームや経営層と緊密に連携し、エンジニア採用担当(リクルーター)として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。経営戦略・事業戦略ベースで採用を設計する、視座の高い経験が得られるポジションです。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:エンジニア採用に関する中長期的な戦略・計画の策定、KPI設定と達成に向けたアクションの推進
・求人票の作成・管理:各ポジションに応じた魅力的な求人票の作成や各種求人媒体の選定・運用
・開発チームとの連携・プロセス改善:CTOやEM(エンジニアリングマネージャー)と連携した採用要件の把握、採用プロセス全体の見直しと改善提案
・採用データの分析・報告:採用に関するデータの収集・分析、定期的な進捗レポートの作成と経営層への報告
・状況に応じた付随業務:
-候補者のスクリーニング、面接スケジュール調整、初期面接の実施
-社員インタビュー記事やテックブログの企画・監修・作成(DevRel活動)
-採用イベントやキャリアフェアの企画・運営

【ポジションの特徴と魅力】
・網羅的なスキルの習得:ダイレクトリクルーティング、人材紹介、求人媒体、採用広報など、一般的な採用チャネルすべての戦略・実行を経験できます。
・本質的なPDCA:入社後に採用したメンバーのパフォーマンスを踏まえた上で、採用基準やプロセスのPDCAを回すという、インハウスならではの深い採用経験が蓄積されます。
給与
年収:5,000,000円~8,000,000円
給与詳細
想定年収:500~800万円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
勤務地
〒103-0021
東京都中央区東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル4階
最寄駅
  • JR山手線神田駅
  • JR中央線(快速)神田駅
  • JR総武本線新日本橋駅
  • JR京浜東北線神田駅
  • 東京メトロ銀座線神田駅
  • 東京メトロ銀座線三越前駅
  • 東京メトロ丸ノ内線大手町駅
  • 東京メトロ東西線大手町駅
  • 東京メトロ千代田線大手町駅
  • 東京メトロ半蔵門線大手町駅
  • 東京メトロ半蔵門線三越前駅
  • 都営三田線大手町駅
アクセスその他

・JR総武線快速「新日本橋駅」:徒歩約3分〜4分

・東京メトロ「三越前駅」:徒歩約4分〜5分(B1出口や2出口などを利用)

・JR「神田駅」:徒歩約6分〜7分

・東京メトロ「大手町駅」:徒歩約6分

勤務時間
・9:00~18:00
所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
休日詳細
・休暇:120日
・土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与)
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
・近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
車通勤
不可
通勤備考
・JR総武線快速「新日本橋駅」:徒歩約3分〜4分
・東京メトロ「三越前駅」:徒歩約4分〜5分(B1出口や2出口などを利用)
・JR「神田駅」:徒歩約6分〜7分
・東京メトロ「大手町駅」:徒歩約6分
応募条件
【求められる経験・スキル】
下記のいずれかのうち1つ以上の経験
- エンジニア採用担当者としての業務経験
- エンジニアリングマネージャーなど、開発チームのヒューマンマネジメント経験

【以下の経験・資格のある方も大歓迎】
- ダイレクトリクルーティングやエージェント対応などで一定の成果を出した経験
- リファラル採用を加速させた経験
- 入社者インタビュー記事、テックブログなどエンジニア関連の広報物作成経験
- IT業界、SaaSプロダクト、スタートアップなどの関連する業界での就業経験

【学歴】
学歴不問
連絡先

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