2026年7月31日更新
【東京の正社員求人】週4リモートワーク可のエンジニアリングマネージャー候補
  • 正社員
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 年収600万円以上
  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 在宅・リモート勤務
本社の正社員 ITコンサル・DX PM・PL・管理職 人事・採用・労務の求人情報イメージ1

【正社員求人】開発組織の進化と成長をリードするエンジニアリングマネージャー候補募集!東京勤務/週4リモートワーク可&フレックスで柔軟に働く環境、土日祝休みでプライベートも充実

東京で正社員として働く、週4リモートワーク可のエンジニアリングマネージャー候補求人です。開発組織のスケーラビリティを高め、技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。
勤務先
株式会社うるる 本社
職種
ITコンサル・DXPM・PL・管理職人事・採用・労務
雇用形態
正社員
仕事内容
全国の官公庁・自治体などの入札情報を一括検索・管理できる自社プロダクト(SaaS型サービス)を展開する当社において、エンジニアリングマネージャー候補としてご活躍いただきます。
開発組織におけるチームの生産性向上とメンバー育成を中心に、組織のスケーラビリティを高めていただくことが主な役割です。

単なる組織マネジメントに留まらず、プロダクトマネージャーと連携しながらプロダクト価値の向上にも深く関与していただきます。
技術とプロダクトの両面から事業成長を力強くリードする、非常にやりがいの大きなポジションです。

展開している自社サービスは、全国8,500以上の機関から発信される情報を一括管理できる仕組みで、すでに7,000社以上の企業に導入されています。
AIと多くの外部パートナーによるハイブリッドなデータ構築体制を確立しており、情報の網羅性と品質の高さでトップクラスのシェアを誇る社会インフラ的な基盤です。

これまではユーザーへの価値提供を最優先に機能開発を優先してきましたが、プロダクトの継続的な成長に向けては、開発生産性や組織力の強化、仕組み化といった「スケールするための基盤づくり」が重要なフェーズに入っています。
現在、若手からベテランまで幅広いスタッフが在籍する中で、開発組織がさらに拡大を続けています。

このような過渡期において、メンバーの育成、開発プロセスの最適化、プロダクト価値向上に向けた技術的意思決定といったテーマを主導できる人材が必要です。
開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。

単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
なお、プレイングの比率は1?2割程度と限定的で、マネジメントを主軸として組織づくりに専念できる環境です。

【主な業務内容】
・自社プロダクトの開発・運用保守におけるマネジメント業務全般
・開発プロセスの改善(スクラム運用の最適化、開発フローの改善などによる生産性向上)
・チームメンバーの育成支援(1on1面談、人事評価、技術レビューによる成長支援)
・組織拡大に向けた採用活動(求める人物像や要件の定義、面接対応など)
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドとの要件整理、および技術的観点からの意思決定
・技術的課題の特定と解決推進(システムのパフォーマンス改善、アーキテクチャの選定など)
※入社後約3年間は当該ポジションにじっくり従事いただき、その後は適性に応じて別の開発業務へのステップアップの機会もあります

【本ポジションの魅力とやりがい】
公共入札という社会インフラ領域に対してダイレクトに価値提供ができるため、非常に社会貢献性の高いプロダクトに関わる誇りを感じられます。
また、扱うデータは非構造・非正規な形式が多く、非常に高難度なデータドメインであるため、技術的なチャレンジ精神が刺激される環境です。

成長途中の開発組織だからこそ、チームの文化や開発の仕組みを自分自身でゼロから設計し、組織づくりに深く関わることができます。
役割を限定せず、プロダクトと組織の双方に大きな影響力を発揮できる裁量の大きさが最大の魅力です。

【身につくスキル】
拡大を続けるスケーラブルな開発組織の構築・運営経験や、メンバーの育成・評価・キャリア支援の実践的な知識が身につきます。
また、プロダクト志向を持った技術的な意思決定力や、データ・AIを活用したプロダクト改善の経験など、事業成長に直結するマネジメントスキルを深く追求できる環境です。

【入社後のキャリアパス】
まずはエンジニアリングマネージャーとして組織のリードに携わっていただきます。
将来的には、より広範な組織責任を担うシニアマネージャーや技術部門の責任者(VPoEなど)、さらにはプロダクトや技術戦略全般に関わる上級ポジションへの展開など、ご自身の志向や成果に応じた柔軟なキャリアステップをご用意しています。

【安心して長く働ける環境と柔軟な働き方】
勤務地は東京都中央区で、完全週休2日制(土日祝休み)のためプライベートの時間もしっかりと大切にできます。
業務に慣れた後は週4日程度のリモートワークを想定しており、オフィス出社と組み合わせたメリハリのある柔軟な働き方が可能です。

コアタイムのあるフレックスタイム制(時差勤務)を導入しているため、日々のスケジュールを自分でコントロールしながら柔軟に仕事を進めることができます。
リモートワーク環境であっても、朝会・夕会などのリズムでチームの状態をしっかりキャッチアップできる体制を整えています。
情報共有や意思疎通にストレスを感じにくく、メンバー同士のエンゲージメントを高めながら、活き活きと組織の成長を牽引しています。

【このポジションに向いている方】
・技術を「目的」ではなく、課題解決や価値提供のための「手段」として捉えることができる方
・個人だけでなく、組織やチーム全体の成果を最大化することに強いコミットメントややりがいを持てる方
・変化や不確実性の高い状況を前向きに楽しみながら、周囲のメンバーの成長を一番に喜びサポートできる方
給与
年収:7,800,000円~11,800,000円
給与詳細
・想定年収:780万円~1180万円
※前職給与、経験・能力考慮
・昇給年2回
・賞与年2回
勤務地
〒104-0053
東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
勤務時間
勤務時間:10:00~19:00(休憩 1時間)
※週に1回程度の出社を想定・週4リモート
休日詳細
・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日(2025年実績)
・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
 育児休業、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
研修・試用期間
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
車通勤
不可
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)
応募条件
【必須となる経験・スキル】:
以下のすべての経験・スキルをお持ちの方
・Webサービスの開発および運用における実務経験(5年以上目安)
・チームを率いたピープルマネジメントの実務経験(規模は不問)
・チームでの開発を円滑に進めるための、高いコミュニケーション能力やフィードバックの実務経験
・状況に合わせて、事実に基づいた課題特定や解決策の立案・実行を自発的に進めてきた経験

【以下の経験や知識も活かせます!】:
・エンジニアリングマネージャー、またはテックリードとしての実務経験
・最新のAI活用や、AIを開発プロセスに組み込んだAI駆動開発の経験
・開発プロセスの改善、または組織全体の生産性向上に向けた取り組みの経験
・エンジニアの採用活動や、理想とする組織づくりへ深く関与した経験

【学歴】
大卒以上
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